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Personalentwicklung

"Der kooperative Analyseansatz hat ... nicht nur zu einer sehr umfassenden Sichtweise beigetragen, sondern auch Interesse und Veränderungsbereitschaft bei unseren Mitarbeitern geweckt.“
Lutz Haake, Vorstand,
Bau- und Wohnungsgenossenschaft Halle - Merseburg e.G. 
Sie wollen sich oder Ihre Mitarbeiter überfachlich qualifizieren?
Sie bevorzugen aber ein Training, welches Ihre konkreten Herausforderungen zum Inhalt hat und das auf die jeweilige Persönlichkeit der Teilnehmer eingeht?
Sie erwarten hohe Qualität zu fairen und nachvollziehbaren Preisen?
Dann lernen Sie doch unsere Trainingsangebote, die wir in Zusammenarbeit mit der Janis Bailitis Consulting anbieten, kennen.
Im Mittelpunkt der Trainings stehen dabei die Persönlichkeiten der Teilnehmer und konkrete Fragestellungen aus dem erlebten Berufsalltag. Zugeschnittene Übungen, Kleingruppenarbeiten und Rollenspiele fordern von den Teilnehmern eine aktive Mitarbeit und fördern deren Lösungskompetenz. Eine überschaubare Teilnehmeranzahl ermöglicht den Teilnehmern, über die entstehende Gruppendynamik von- und miteinander zu lernen. Umfangreiche Trainingsunterlagen, die von den Teilnehmern um persönliche Erkenntnisse und Ziele ergänzt werden, erleichtern ein zukünftiges Rekapitulieren der Trainingsinhalte.

Angebote für Ihre Mitarbeiter
  • Erfolgreiche Vermietungsgespräche
  • Konfliktbehaftete Mietergespräche
  • Gelingende Teamarbeit
  • Effizientes Telefonieren
  • Aktives Zeitmanagement

Angebote für Ihre Führungskräfte
  • Vorbildliche Mitarbeiterführung
  • Professionelle Mitarbeitergespräche
  • Effiziente Moderation und wirkungsvolle Präsentationen
  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten
  • Effektives Selbstmanagemen

Ihr Nutzen
  • Hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern
  • Uneingeschränkte Praxistauglichkeit
  • Nachhaltigkeit des Trainings
  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Sicht von außen
Veröffentlichter Erfahrungsbericht (PDF)

Eine Flamme entzünden, anstatt ein Fass füllen …
Bedingungen wirkungsvoller Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings

in: Die Wohnungswirtschaft, Jg. 63, Heft 06, 2010.

Diverse Artikel oder Aktivitäten wie die Azubi-Kampagne des GdW belegen, die Gewinnung und Entwicklung qualifizierten Personals ist eine zunehmende Herausforderung für Wohnungsunternehmen. Neben fachlichen Qualifikationen steht dabei auch die Persönlichkeit und das Verhalten von Mitarbeitern oder Führungskräften im Fokus. Dies ist unerlässlich, beeinflussen doch diese überfachlichen Qualifikationen maßgeblich die persönliche Leistung und damit den Unternehmenserfolg.
Seminar
 
 
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